礼品卡册避免了送礼的几大误区

     逢年过节一些公司就开始苦于寻找福利礼品,那么绿田园给你推荐礼品卡,礼品卡作为福利发给大家真是不错的选择,他完全可以避开发福利所忌讳的种种!小编先简单介绍福利礼品的禁忌,对照一番就会发现,员工福利还是选礼品卡最方便!
    一、忌不相干:一定要首先明了福利礼品所要达到的效果,这样的话,在开始就要审慎地看一下自己的发放对象,也要潜移默化地渗入自己想要培养的文化理念。
    二、忌不匹配:如果员工普遍收入都不错,你送个几元十几元的地摊货,那也肯定被丢在一边,甚至都不愿意拿回家,更别谈他们会用,那所有的力气都白费了,还不如不送。
    档次一定要匹配,最好是档次比生活层次略高一点点,这样,员工就有更多向往,他会觉得大家的品位都比较高,一起努力奔向新生活,不错。
    三、忌件数太多:福利礼品不需要太多,太复杂,送东西本来就是个心意,送得别人一次拿不了,还费神费事地想怎么处理,那就在增加负担的同时减少了喜悦。
    贵在能得员工心,而不贵太多,一次能拿回家就行了,想一想,哪怕只有一件令员工骄傲的礼品,就值得他兴高采烈地跟老婆、老公或亲朋好友介绍,甚至演练一番,那自然让别人刮目相看,效果也不言而喻。
    四、忌价格透明:情义无价,如果公司礼品价格太透明,实在的中国人不免就盘算他的实际价值,太高了企业吃不消,太低了,效果一下就见底,弄个适得其反。
    礼品最好是价格不要透明,大家猜肯定是要猜的,如果越猜越神秘,那就皆大欢喜,大家都有面子了,效果自然就再好不过了。